[QUOTE=Die Luftgitarre;297983]Deutlich weniger Protest als in den 80ern gibt es allerdings wenn es um die Wirtschafts- und Arbeitswelt geht.[/QUOTE]
Zumindest teilweise (was die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen zu grundsätzlich erstmal menschenwürdigen Bedingungen angeht) auch nicht völlig grundlos: Deutschland ist trotz der bekannten Probleme ja immer noch mit der beste Arbeitsmarkt für junge Leute in der EU. Bei allen Schwierigkeiten und geschönten Zahlen (aber das sind selbst die auch so noch katastrophalen Zahlen anderer Länder), jammert man in Deutschland also durchaus noch auf recht hohem Niveau. Wenn man in den Medien hört, dass in Spanien und Griechenland von den jungen Leuten 50% arbeitslos sind und Andere oft für ein paar hundert Euro arbeiten gehen müssen, ist es schwer sich laut zu beklagen.
[quote]Hier hat sich in der Tat diese "Hauptsache-man-hat-Arbeit"-Denke verbreitet (gespeist aus Ohnmachtsgefühl, Konfliktscheue und Unkenntnis der Gesetzeslage), die selbst die Gründung eines Betriebsrates als kühnste Utopie erscheinen lässt. Ich selber bekam von Kollegen zum Thema Betriebsrat folgende Statements:
- "Ich glaube aber, das wollen die Chefs hier in der Firma nicht so gerne."
- "Dann musst Du wohl in eine Firma gehen, wo's einen Betriebsrat gibt."
[/quote]
Wenn es ins Detail geht (also Arbeitsbedingungen, schlechte Führungskräfte, Überstunden, urlaub und Vertretungsregelungen etc.), stelle ich auch immer wieder einen übertriebenen Hang zum Duckmäusertum fest. Es mag sein, dass man in kleinen Unternehmen mit gelockertem Kündigungsschutz schnell draussen ist. Aber gerade in größeren Unternehmen ist es i.d.R. dem eigenen Vorgesetzten überhaupt nicht möglich einen vor die Tür zu setzen. Dementsprechend verstehe ich auch nicht, wieso es vielen Leuten nichtmal möglich ist absolut berechtigte und verständliche Kritik zu äußern. Ich habe da nie schlechte Erfahrungen gemacht, eher im Gegenteil. Wer etwas unbequem aber gut im Job ist, erarbeitet sich so durchaus Privilegien. Es ist wie bei einem knurrigen Köter: Bevor Du Dir die ganze Zeit das Geknurre anhörst, reichst Du ihm lieber mal ein Leckerchen hin, damit er Ruhe gibt. Wer immer nur brav ja und Amen sagt, der bringt sich um diese "Goodies" (Gehaltserhöhungen, besserer Arbeitsplatz, mehr Freiheiten etc.). Ich bin immer wieder sprachlos, wie wenig es manchen Kollegen gelingt sich für sich selbst einzusetzen. Als Vorgesetzter hätte ich arge Zweifel, wie sie es schaffen sollen sich für meinen Bereich nach außen einzusetzen, wenn sie nichtmal ihre eigenen Interessen überzeugt und beherzt vertreten können.
[quote]Es heisst dann immer, es sei halt heute schwer in der Arbeitswelt und man müsse sehen, wo man bleibt. Man fragt sich, wie die Malocher der wesentlich härteren Nachkriegszeit (als sich die Sorgen wirklich noch um Heizkohle und Lebensmittelpreise drehten) in der Lage waren, 1952 das Betriebsverfassungsesetzt zu erkämpfen ...[/quote]
Ich habe mir gestern mal
den Film "Jonas" aus der Bücherei mitgenommen (ein Film von 1957, nicht der neue mit Christian Ulmen). Dieses Werk ist von seinem Erzählstil her heutzutage etwas schwer zu ertragen. Aber er ermöglicht doch einen sehr lehrreichen Einblick in die kritische Sicht auf die Arbeits- und Lebenswelt der jungen Bundesrepublik. Im Grunde erkennt man dort alles wieder, was angeblich erst heute so schlimm geworden ist. Es waren offenbar auch schon die gleichen Begriffe dafür "bekannt". Von daher sind - oh Wunder - ohnehin viele Sätze unwahr, die mit "Heutzutage muss man / kann man /...." beginnen. Ich verstehe es also auch nicht, wieso heute mit Hinweis auf "Heutzutage..." keine Solidarität unter Arbeitnehmern mehr möglich ist und man sich lieber gegeneinander ausspielen lässt - nicht etwa um sich zu verbessern, sondern nur um (oft nur scheinbar) einen suboptimalen Status Quo zu erhalten. In letzter Zeit habe ich aber desöfteren gelesen, dass gerade unter jungen Leuten bei der Job- und Arbeitgeberwahl wieder viel stärker auf die Sozialleistungen, Urlaub, Arbeitszeit usw. geachtet wird. "Arbeiten um zu leben" ist anscheinend wieder mehr im kommen. Bleibt zu hoffen, dass die kommende Konjunkturdelle/-krise diesem zarten Pflänzchen nicht sofort wieder ein Ende bereitet.
[quote]Das ist in allen Industrieländern zu beobachten. Ein höheres Einkommen führt ironischer Weise zu Kinderlosigkeit, weil man dann nämlich so viel
anderes um die Ohren hat (ausgehen, Urlaubsreisen, Karriere) und der Kinderwunsch in den Hintergrund, bzw. unbestimmte Zukunft rückt.[/quote]
Wenn unser Rentensystem nicht umlagefinanziert wäre und nicht nur die Arbeitskraft zum Befüllen der Rentenkasse belastet werden würde, wäre das für den Planeten und unser dichtbesiedeltes Land ja auch nichtmal das Schlechteste...
